東京都の最低賃金
産業別が適用されない労働者の最低賃金
最低賃金(時間額) | 効力発生日 |
---|---|
958円 | 平成29.10.01 |
932円 | 平成28.10.01 |
907円 | 平成27.10.01 |
888円 | 平成26.10.01 |
869円 | 平成25.10.19 |
850円 | 平成24.10.01 |
837円 | 平成23.10.01 |
821円 | 平成22.10.24 |
791円 | 平成21.10.01 |
766円 | 平成20.10.19 |
739円 | 平成19.10.01 |
719円 | 平成18.10.01 |
714円 | 平成17.10.01 |
710円 | 平成16.10.01 |
708円 | 平成13.10.01 |
703円 | 平成12.10.01 |
698円 | 平成11.10.01 |
692円 | 平成10.10.01 |
679円 | 平成09.10.01 |
664円 | 平成08.10.01 |
650円 | 平成07.10.26 |
634円 | 平成06.10.01 |
620円 | 平成05.10.01 |
601円 | 平成04.11.12 |
575円 | 平成03.10.01 |
548円 | 平成02.10.17 |
525円 | 平成01.11.15 |
産業別の最低賃金
産業 | 最低賃金(時間額) | 効力発生日 |
---|---|---|
出版業 | 857円 | 平成24.12.31 |
838円 | 平成24.2.18 | |
827円 | 平成22.12.31 | |
819円 | 平成21.12.31 | |
813円 | 平成20.12.31 | |
805円 | 平成19.12.31 | |
785円 | 平成16.12.31 | |
783円 | 平成15.12.31 | |
鉄鋼業 | 871円 | 平成26.3.23 |
838円 | 平成24.2.18 | |
846円 | 平成22.12.31 | |
837円 | 平成21.12.31 | |
832円 | 平成20.12.31 | |
822円 | 平成19.12.31 | |
810円 | 平成18.12.31 | |
804円 | 平成17.12.31 | |
はん用機械器具、生産用機械器具製造業 (旧名称)一般産業用機械・装置、真空装置・真空機器製造業 |
832円 | 平成22.12.31 |
824円 | 平成21.12.31 | |
820円 | 平成20.12.31 | |
810円 | 平成19.12.31 | |
798円 | 平成18.12.31 | |
792円 | 平成17.12.31 | |
788円 | 平成16.12.31 | |
業務用機械器具、電気機械器具、情報通信機械器具、時計・同部分品、眼鏡製造業 (旧名称)電気機械器具、情報通信機械器具、精密機械器具製造業 |
829円 | 平成22.12.31 |
821円 | 平成21.12.31 | |
817円 | 平成20.12.31 | |
806円 | 平成19.12.31 | |
794円 | 平成18.12.31 | |
788円 | 平成17.12.31 | |
784円 | 平成16.12.31 | |
自動車・同附属品製造業、船舶製造・修理業、舶用機関製造業、航空機・同附属品製造業 | 838円 | 平成24.2.18 |
832円 | 平成22.12.31 | |
824円 | 平成21.12.31 | |
819円 | 平成20.12.31 | |
809円 | 平成19.12.31 | |
797円 | 平成18.12.31 | |
791円 | 平成17.12.31 | |
各種商品小売業 | 792円 | 平成21.12.31 |
787円 | 平成20.12.31 | |
779円 | 平成19.12.31 | |
770円 | 平成18.12.31 | |
765円 | 平成17.12.31 | |
762円 | 平成16.12.31 | |
761円 | 平成15.03.31 |
※ただし、上表は次の労働者には適用されません。
- 18歳未満又は65歳以上の者
- 雇入れ後6月未満(鉄鋼業は1年未満)の者であって技能取得中の者
- 清掃又は片付けの業務に主として従事する者
- 手作業により又は手工具若しくは小型電動機械(卓上又は手持式で使用するものに限る。)を用いて行う巻線、組線、かしめ、取付け、組立て、刻印、磨き、選別、検査、包装、袋詰め、箱詰め又は洗浄の業務に主として従事する者
- 出版物の梱包、出荷、配送又は返品処理の業務に主として従事する者
- 手作業による書籍の改装(主としてカバー、帯、若しくはスリップの交換又は汚れ落とし)の業務に主として従事する者
※日本標準産業分類の改定(平成19年改定)により、平成20年12月31日から名称が変更になっていますが、適用対象となる産業の範囲に変更はありません。
最低賃金は、時間額のみになりました。時間額以外は、賃金額を時間当たりの金額に換算して比較します。
最低賃金が時間額のみの場合
日給制の場合
日によって定められた賃金(日給制)については、その金額を1日の所定労働時間数(日によって所定労働時間数が異なる場合には、1週間における1日平均所定労働時間数)で除した金額と最低賃金額を比較します。
例えば、同じ日給6,800円でも1日平均所定労働時間数が7時間と8時間では、次のように結果が異なることになります。
(例)
- 日額6,800円÷7時間=971円
最低賃金(958円)を上回っている。 - 日額6,800円÷8時間=850円
最低賃金を下回り改善が必要。
月給制の場合
また、月によって定められた賃金(月給制)については、その金額を月における所定労働時間数(月によって所定労働時間数が異なる場合には、1年間における1月平均所定労働時間数)で除した金額と最低賃金額を比較します。
すなわち、次のような方法で時間当たりに金額に換算してください。
(例)
月給 176,700円(時間外手当 2万円、精皆勤手当 1万円、通勤手当 2万円を含む)
1日の所定労働時間 7時間、年間労働日数 240日なら、以下のようになります。
(最低賃金 958円を下回っている)
最低賃金額に含まれない賃金
- 精皆勤手当、通勤手当及び家族手当
- 臨時に支払われる賃金
- 1か月を超える期間ごとに支払われる賃金(賞与等)
- 所定時間外労働、所定休日労働及び深夜労働に対して支払われる賃金
※最低賃金について詳しくは、東京労働局労働基準部賃金課(TEL:03-3512-1614)または、最寄りの労働基準監督署へ