改正育児介護休業法解説レポート
令和4年4月1日、同10月1日、令和5年4月1日に改正育児介護休業法が段階的に施行されます。
法改正による新制度の導入方法について、詳しく解説したマニュアルを無料提供しています。
サンプル条文や改訂例を参考に、就業規則の改訂を行ってください。
勤務上の措置の概要
要介護家族を持つ労働者の勤務上の措置
93日以内 | 介護休業 | 育児・介護休業法第11条 |
介護休業に代わる時短等の措置 | 育児・介護休業法第23条 | |
93日経過後 | 介護のための時短等措置の努力義務 | 育児・介護休業法第23条 |
介護の必要な女性労働者の請求による時間外労働の制限 | 労働基準法第133条 | |
介護の必要な労働者の請求による深夜業の禁止 | 育児・介護休業法第20条 |