改正労働基準法解説レポート

令和5年4月1日から、月60時間超の割増賃金率の引き上げが中小企業にも適用となります。
法改正による新制度の導入方法について、詳しく解説したマニュアルを無料提供しています。
サンプル条文や改訂例を参考に、就業規則の改訂を行ってください。

変形労働時間導入の留意点

以下の項目について確かめましょう

  • あなたの会社の就業規則労使協定で変形労働時間制を導入する旨が規定されていますか
  • 各制度で定められている要件が満たされていますか
  • 労使協定の締結当事者としての労働者代表が適法に選出されて労使協定が締結されていますか
  • 労使協定は労働基準監督署に届けられていますか

ページの先頭へ