雇用調整回避の手法(例)

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雇用調整回避の手法について


事前に解雇回避策を十分講じることが必要

下記は、解雇を回避するための雇用調整回避の手法例です。

残業規制
休日・休暇の増加
パートの再契約停止
臨時・季節労働者の削減
中途採用の停止
新卒者採用の停止
配置転換
出向
転籍
賃金調整
(1) 役員報酬カット
(2) 管理職の賃金カット
(3) 一般社員の賃金カット
(4) 昇給の抑制・停止
(5) 賞与の抑制
一時帰休、自宅待機
希望退職
整理解雇

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