雇用調整回避の手法について

事前に解雇回避策を十分講じることが必要

下記は、解雇を回避するための雇用調整回避の手法例です。

  1. 残業規制

  2. 休日・休暇の増加

  3. パートの再契約停止

  4. 臨時・季節労働者の削減

  5. 中途採用の停止

  6. 新卒者採用の停止

  7. 配置転換

  8. 出向

  9. 転籍

  10. 賃金調整

    (1) 役員報酬カット
    (2) 管理職の賃金カット
    (3) 一般社員の賃金カット
    (4) 昇給の抑制・停止
    (5) 賞与の抑制

  11. 一時帰休、自宅待機

  12. 希望退職

  13. 整理解雇


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