雇用者か請負か
雇用者か請負かの判断基準
| (1) | 仕事の諾否の自由の有無 | 与えられた業務を断る自由があるか |
| (2) | 業務遂行上の指揮監督の有無 | 逐次指揮命令を受けて作業しているか |
| (3) | 拘束性の有無 | 作業場所、作業時間が自由になるか |
| (4) | 報酬の労務対償性 | 報酬の支払いは出来高によるか、時間によるか |
| (5) | 事業者性の有無 | 仕事に必要な道具・設備は、どちらが用意するか。諸経費（ガソリン代など）はどちらが負担するか。仕事のミスについて瑕疵担保責任を負うか。部下を雇うことができるか |
| (6) | 専属性の程度 | 他社の仕事をする自由があるか |
| (7) | その他 | 税金（源泉徴収か確定申告か）、社会保険の加入、労災保険の加入など |
