整理解雇（リストラ）

• 整理解雇の4要件
• 人員削減の必要性
• 解雇回避の努力義務
• 解雇対象者の人選の合理性
• 労働者へ説明・協議
• 雇用調整回避の手法（例）
• 整理解雇の労働者へ通知（例）
• 希望退職の実施手順（例）
• 整理解雇の判例
• 整理解雇の準備書面
• 整理解雇の人選基準
• 整理解雇と非正規社員との関係