社長のための労働相談マニュアル

退職

• 退職手続
• 退職時の各種書類
• 退職勧奨・退職強要
• 競業避止
• 退職金
• 早期退職優遇制度
• 中小企業退職金共済制度
• 建設業退職金共済制度
• 小規模企業共済制度
• 特定退職金共済制度
• 民法の関連事項

解雇

• 解雇（詳細）
• 解雇予告
• 解雇理由
• 整理解雇（リストラ）
• 懲戒解雇
• 従業員の失踪・社宅の明渡し
• 従業員の交通事故
• 雇止め
• 変更解約告知

採用

• 採用（詳細）
• 採用内定
• 身元保証
• 経歴詐称
• 試用期間
• 兼業禁止
• 個人情報の保護
• 研修費用の返還
• 教育訓練給付制度
• キャリア形成促進助成金
• 管理職

在職中の問題

• 懲戒
• 降格・減給
• 服務規律・忠実義務・職務発明
• 損害賠償
• 配置転換
• 出向・転籍
• 休職（病気を除く）

賃金

• 賃金未払い
• 未払賃金立替払制度
• 賃金の考え方
• 平均賃金
• 最低賃金
• 賃金体系の変更
• 賞与
• 休業補償
• 年俸制
• 年俸制適用と平均賃金の算定
• 社内預金

労働時間

• 労働時間とは
• 有給休暇
• 計画的付与と積立年休
• 休日・宿直
• 休憩
• 時間外労働・時間外手当
• ３６協定
• 時間外労働の上限
• 賃金不払残業総合対策要綱
• 変形労働時間制
• １ヶ月単位変形労働時間制
• １年単位変形労働時間制
• １週間単位変形労働時間制
• みなし労働時間制
• フレックスタイム制
• 専門業務型裁量労働制
• 企画業務型裁量労働制
• 労働時間の適用除外
• 年少者の労働時間制限
• 労働時間の適正な把握

労働条件

• 就業規則
• 就業規則の規定（例）
• 就業規則に関する判例
• 労働条件の不利益変更
• 労働契約
• 労働慣行
• 労使協定
• 労使委員会

労働形態

• 労働者性
• 契約社員
• 有期労働契約
• 派遣労働
• 派遣社員の労働条件
• 紹介予定派遣
• 偽装請負
• 臨時従業員（アルバイト）
• パートタイマー
• パートタイマーの税金・社保
• パートタイマー就業規則
• 内職・在宅勤務・家内労働

外国人

• 外国人の雇用問題
• 外国人と社会保険
• 在留資格と強制退去
• 外国人相談窓口
• 労働条件に関する指針
• 海外への出張・転勤

育児・介護

• 母性保護
• 解雇制限と労働時間
• 育児休業
• 両立支援
• 介護休業

ハラスメント

• セクシュアルハラスメント
• セクハラへの配慮事項
• セクハラ関連の判例
• 男女差別
• 男女差別関連の判例
• パワハラ・いじめ
• パワハラ関連の判例

労災

• 労働者災害補償保険
• 労働災害の認定基準（詳細）
• 通勤災害
• 過労死
• 脳・心臓疾患の労災認定基準
• アスベスト災害
• 健康管理
• ストレス対策
• 病気休職
• 病気休職と解雇
• 心の病気と対処法
• 精神障害と労災
• 職場復帰の支援

保険制度

• 雇用保険・社会保険関係手続
• 雇用保険制度
• 失業給付の受給
• 離職理由
• 就職促進給付
• 高年齢雇用
• 社会保険の概要
• 健康保険（詳細説明）
• 傷病手当金
• 健康保険の任意継続
• 年金（詳細説明）
• 退職年金制度
• 企業独自の団体保険制度
• 日雇特例保険者
• 生活保護
• 介護保険・介護者育成
• 遺族になったとき
• 障害者になったとき
• 国民年金
• 国民健康保険

労働組合

• 労働組合の結成
• 労働組合の組織
• 団体交渉と不当労働行為
• ストライキ
• 労働協約

裁判

• 内容証明
• 裁判の流れ
• 訴訟手続
• 強制執行
• 公示送達
• 通常訴訟
• 仮差押え
• 仮処分
• 少額訴訟手続
• 支払督促
• 労働審判
• ＡＤＲ制度
• 裁判員制度
• 総合法律支援

関連法律

• 憲法
• 民法
• 労働組合法
• 労働関係調整法
• 労働契約法
• 労働基準法
• 労働基準法施行規則
• 男女雇用機会均等法
• 育児・介護休業法
• 募集内容の指針
• 労働安全衛生法
• 労働安全衛生規則
• パートタイム労働法
• 最低賃金法
• 主な罰則