平均賃金の計算例
（例1） 月給制の常用労働者の平均賃金
（月給制、賃金締切日毎月15日の場合）
| 算定期間 | 3/16～4/15 | 4/16～5/15 | 5/16～6/15 |
| 総日数 | 31日 | 30日 | 31日 |
| 基本給 | 200,000円 | 200,000円 | 200,000円 |
| 家族手当 | 16,000円 | 16,000円 | 16,000円 |
| 通勤手当 | 10,000円 | 10,000円 | 10,000円 |
| 時間外手当 | 20,000円 | 15,000円 | 25,000円 |
| 計 | 246,000円 | 241,000円 | 251,000円 |
- 総賃金（738,000円）
- 総日数（92日）
- 平均賃金 738,000円÷92日＝8,021円73銭 （銭未満切捨て）
（例2） 平均賃金の最低保障
（日給制、賃金締切日毎月15日の場合）
| 算定期間 | 3/16～4/15 | 4/16～5/15 | 5/16～6/15 |
| 総日数 | 31日 | 30日 | 31日 |
| 労働日数 | 15日 | 11日 | 10日 |
| 賃金 | 112,500円 | 82,500円 | 75,000円 |
| 通勤手当 | 7,500円 | 5,500円 | 5,000円 |
| 計 | 120,000円 | 88,000円 | 80,000円 |
- 総賃金（288,000円）
- 総日数（92日）
- 労働日数（36）
- 原則的な平均賃金 288,000円÷92日＝3,130円43銭
- 最低保障の平均賃金 288,000円÷36日×60/100＝4,800円
最低保障の方が高額なため最低保障が平均賃金となります。
（例3） 日雇労働者の平均賃金
| 算定期間 | 5/16～6/15 |
| 労働日数 | 15日 |
| 賃金総額 | 112,500円 |
- 平均賃金 112,500円÷15日×73/100＝5,475円
