解雇の種類

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解雇の種類と分類


解雇の分類図

解雇は種類別に下図のように分類されます。

解雇 懲戒解雇 就業規則のどの項目に当たるかを明示しなければならない
普通解雇 整理解雇 整理解雇の4要件
本人の責による解雇 ・就業規則のどの項目に当たるかを明示しなければならない
・社会通念上妥当でない場合は無効
  • 労働基準法、労働組合法、男女雇用機会均等法などで解雇を制限
  • 解雇権の濫用の禁止(民法第1条)
  • 30日分以上の平均賃金を支払うこと(労働基準法第20条)

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