社会保険や労働時間制度

雇用形態が違っても、適用が同じ場合が多い

雇用形態が違っても、下表の通り、社会保険や労働時間制度についての適用は、同じ場合が多いのが現状のようです。

※特例適用事業所とは

特定適用事業所とは、1年のうち6月間以上、適用事業所の厚生年金保険の被保険者（短時間労働者は含まない、共済組合員を含む）の総数が51人以上（令和6年9月までは101人以上）となることが見込まれる企業等のことです。

※勤務時間・勤務日数が、常時雇用者の４分の３未満で、以下の①～⑤の全てに該当する方は「短時間労働者」に該当し、社会保険の加入対象となります。