在籍専従

第○条（組合専従者）

会社は、組合が組合員○○○名あたり1名の割合で在籍専従者をおくことを認める。

2　組合は前項の専従者の氏名、役職名等必要な事項を会社に通知するうものとする。

3　専従者の専従期間は、原則として1年とし、会社の承認を得て期間を延長または変更することができるものとする。

4　従業員である組合員が上級機関及び組合が加盟する労働団体の役職員として専従するときは、事前に会社に協議するものとする。

第○条（専従期間中の取り扱い）

専従者の人事、その他の取り扱いは次のとおりとする。

(1)　専従期間中は休職とする。

(2)　専従期間は勤続年数に算入する。

(3)　専従期間を終了したときは、原則として、専従開始当時の職に復帰する。

(4)　専従期間中の異動はこれを行わない。ただし、退職又は解雇については、専従期間中であっても一般組合員と同様に扱う。

(5)　専従期間中は賃金、臨時の給与、賞与等は一切これを支給しない。ただし、慶弔に関する事項は、これを一般組合員と同様に取り扱う。

(6)　専従期間中は、昇給、昇格、昇進の実施は保留する。ただし、専従期間中に一般組合員に昇給が行われたときは、復帰後組合員の平均昇給額を基準として臨時に昇給を行う。

(7)　健康保険、厚生年金保険、雇用保険の保険料の事業主負担分は組合がこれを負担し、保険関係事務は会社が行う。

(8)　専従前に発生した年次有給休暇請求権の時効消滅は中断するものとする。

(9)　福利厚生施設の利用については、一般組合員と同様に取り扱う。

(10)　専従者は、会社の就業時間中は組合用務といえども許可なく作業場に立ち入ってはならない。