改正育児介護休業法解説レポート

令和4年4月1日、同10月1日、令和5年4月1日に改正育児介護休業法が段階的に施行されます。
法改正による新制度の導入方法について、詳しく解説したマニュアルを無料提供しています。
サンプル条文や改訂例を参考に、就業規則の改訂を行ってください。

事業主への助成

育児・介護に関して活用できる助成金

働く女性(男性も)を支援するには、仕事と家庭を両立させる必要があります。

事業主が、育児や介護の際の働き方を支援することに対しても、助成金が用意されています。

労働者の福利厚生の充実、労働意欲の向上など、付加価値も高い制度です。


育児・介護に関して活用できる助成金についての詳細


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