改正育児介護休業法解説レポート

令和4年4月1日、同10月1日、令和5年4月1日に改正育児介護休業法が段階的に施行されます。
法改正による新制度の導入方法について、詳しく解説したマニュアルを無料提供しています。
サンプル条文や改訂例を参考に、就業規則の改訂を行ってください。

職業家庭両立推進者

設置の努力義務がある

事業主は、職業家庭両立推進者を選任するよう努めなければなりません。

推進者の業務は、育児休業等に関する就業規則等の作成・周知、配置その他の雇用管理と職業能力開発、勤務時間短縮措置等の企画などです。

1企業について1人の選任が求められています。