改正育児介護休業法解説レポート

令和4年4月1日、同10月1日、令和5年4月1日に改正育児介護休業法が段階的に施行されます。
法改正による新制度の導入方法について、詳しく解説したマニュアルを無料提供しています。
サンプル条文や改訂例を参考に、就業規則の改訂を行ってください。

勤務上の措置の概要

要介護家族を持つ労働者の勤務上の措置

93日以内 介護休業 育児・介護休業法第11条
介護休業に代わる時短等の措置 育児・介護休業法第23条
93日経過後 介護のための時短等措置の努力義務 育児・介護休業法第23条
介護の必要な女性労働者の請求による時間外労働の制限 労働基準法第133条
介護の必要な労働者の請求による深夜業の禁止 育児・介護休業法第20条

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