産業医意見書（例）

産業医意見書の作成サンプル

職場復帰には産業医の意見を明確にしておきます。

本人の復職に対する産業医の意見として、復職が可能な状態なのか否か、あるいは条件付で可能なのかなどの判断が重要です。

また、復職が可能または条件付で可能な場合は、時間外勤務、交代勤務、休日勤務、就業時間短縮、出張、作業転換、配置転換、異動などに関する制限などがあれば、細かく指導を受けます。

これらの措置の期限も併せて指定してもらいます。