保険料の負担

保険料はどうやって支払うのか

保険料は、被保険者と事業主の両方が負担し、基本的にその割合は折半です。

保険料は、その年度（4月1日～翌年3月31日）に被保険者に支払った賃金の総額に「保険料率」を掛けた額となります。「保険料率」は、事業の種類によって異なります。

なお、平成31年度まで、短期雇用特例被保険者、日雇労働者でない64歳以上（保険年度の初日である4月1日における年齢）の高年齢労働者の場合、保険料は労使とも免除されます。

あくまでも、その年の4月1日にすでに満64歳になっている人（つまり、誕生日が4月2日の人）ですから、その保険年度の途中で64歳になる人については、その保険年度の終わり（3月31日）までは、毎月の給料から控除しなければなりません。

保険料率は原則、9／1000（労働者負担3/1000、事業主負担6/1000）です。

産業別の料率表（平成30年4月）

※各保険料率は、賃金総額に対する率をいいます。