改正労働基準法解説レポート

令和5年4月1日から、月60時間超の割増賃金率の引き上げが中小企業にも適用となります。
法改正による新制度の導入方法について、詳しく解説したマニュアルを無料提供しています。
サンプル条文や改訂例を参考に、就業規則の改訂を行ってください。

歩合制の場合

オール歩合給

労働者が時間外労働・休日労働・深夜労働を行っても、使用者がそれに対応する割増賃金を計算せずに、単に労働者の月間の売上高に一定の歩合を乗じた歩合給を支払っているだけのオール歩合給賃金も存在します。

この場合は、割増賃金の請求をされる可能性があります。