改正労働基準法解説レポート

令和5年4月1日から、月60時間超の割増賃金率の引き上げが中小企業にも適用となります。
法改正による新制度の導入方法について、詳しく解説したマニュアルを無料提供しています。
サンプル条文や改訂例を参考に、就業規則の改訂を行ってください。

1年単位変形労働時間制の労働時間の限度

1日10時間、週52時間が限度

変形労働時間だから、1日8時間、週40時間を超えるが、1年単位の場合、変形期間の長短を問わず、以下の時間が限度です。

さらに、3ヶ月を超える変形制を定めようとする場合については、

1週48時間を超える週	連続して3週以下
対象期間を3ヶ月ごとに区分した各期間において、	労働時間が48時間を超える週は、週の初日で数えて3回以下

※隔日勤務のタクシー運転者のうち一定の者についての限度時間は1日16時間です。