改正労働基準法解説レポート

令和5年4月1日から、月60時間超の割増賃金率の引き上げが中小企業にも適用となります。
法改正による新制度の導入方法について、詳しく解説したマニュアルを無料提供しています。
サンプル条文や改訂例を参考に、就業規則の改訂を行ってください。

1年単位変形労働時間制の年間の総労働時間の制限

週平均40時間における総労働時間

対象期間を平均して、1週間の労働時間が40時間を超えないように、対象期間内の各日、各週の労働時間を定めることが必要です。

なお、対象期間を通した１年の所定労働時間の総枠は、次の計算式によって求めることができます。

年の総労働時間≦2085.7時間（365日の場合）

※上表も1年=365日で計算しています。

対象期間の取り方や1年の日数によって違いが生じます。